WELFARE

福利厚生・イベント

社員の幸せのために、
アーウィンが今、できること。

企業を動かすエンジンは、社員。
仕事にプライベートに満たされた日々であってほしいから、
アーウィンは福利厚生やイベントの充実に力を入れています。
関連情報：独自の取り組み

福利厚生

  • 社会保険完備

    国が定めた健康保険、厚生年金に加入しています。

  • 社員研修制度（月１回の外部研修、年２回の合宿研修）

    月１回の外部研修、年２回の合宿研修を行います。

  • 資格取得支援（宅建、簿記、施工管理など）学費の一部支援

    宅建、簿記、施工管理など業務遂行に必要な資格を取得する場合、学費の一部を支援します。

  • 確定拠出年金制度

    退職時や老後の資金確保に備え、個人が責任を持って運用できる確定拠出年金に加入しています。

  • 健康増進手当て

    非喫煙者全員に健康増進手当てを毎月支給しています。

  • 社員旅行

    毎年６月に社員旅行を実施。これまでも香港、韓国、グアム、沖縄、北海道など国内外の人気スポットへ出かけ、リフレッシュしています。

休日・休暇

  • ●シフト制（月７日～11日）※年間112日
  • ●ゴールデンウィーク，夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～）
慶弔休暇
社員のプライベートの充実を考慮し、休みはシフト制に。週末に休暇を取ることも可能です。連休もしっかり取得できる環境です。また有給休暇も入社年数に応じて10日以上の年次有給休暇も付与されます。

諸手当

  • ●交通費支給（月2万円まで）
  • ●宅建資格手当（２～３万円）
  • ●家族手当（配偶者/5,000円、子ども1人/10,000円、3人目からは1人/15,000円）
  • ※母子家庭の方は子ども1人/15,000円
  • ●健康増進手当（5,000円）
  • ●出産祝金（当社規定）
  • ●残業手当
  • ●転職支援手当（毎月30,000円、最大1年間）
    （25歳以上の方でリーシング事業部もしくはPM事業部へ配属の方は転職支援手当を支給します）

イベント

社内イベントは部署やキャリアを越えて社員同士がコミュニケーションを図れる大切なひと時。アーウィンでは社員自らがさまざまなイベントを提案し、実施しています。

  • 社員旅行(京都)

  • 社員旅行(グアム)

  • 海水浴

  • 釣り大会

  • 忘年会